أعلن أليكس كارب، الرئيس التنفيذي لشركة “بالانتير” الأمريكية، أن الذكاء الاصطناعي سيؤثر بشكل كبير على سوق العمل في الولايات المتحدة، حيث من المتوقع أن تختفي وظائف في مجالات معينة نتيجة لهذا التحول التكنولوجي.
تأثير الذكاء الاصطناعي
خلال مناقشة مثيرة في المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس، طرح لاري فينك، الرئيس التنفيذي لشركة “بلاك روك”، سؤالاً حول كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي على وظائف المستقبل. رد كارب مشيرًا إلى أن “وظائف العلوم الإنسانية ستتأثر بشكل كبير”، مبرزًا أهمية اكتساب مهارات إضافية لضمان القابلية للتوظيف في السوق المتغير.
رغم ذلك، لم يحدد كارب مجالات بعينها ستواجه فقدان الوظائف، لكن خريجي العلوم الإنسانية يميلون غالبًا إلى العمل في الأوساط الأكاديمية، والقانون، والحكومة.
هيمنة التقنية
عند تلقيه تفاصيل إضافية عن توقعات فينك، أوضح كارب أن الوظائف المكتبية (ذوي الياقات البيضاء) ستشهد اضطرابات ملحوظة بسبب تزايد نسبة استخدام الذكاء الاصطناعي. بينما، من جهة أخرى، ستتوفر فرص أكبر في مجالات التقنية، والتي غالبًا ما تصنف ضمن “العمالة اليدوية” (ذوي الياقات الزرقاء).
على سبيل المثال، ذكر كارب الدور الهام للفنيين الذين يعملون في صناعة البطاريات والمكونات التكنولوجية، قائلًا: “إذا كنت فنيًا مهنيًا، فأنت ذو قيمة كبيرة، لأن مهاراتك قابلة للتطوير في وقت قصير.”
التدريب المهني
اعتبر كارب أن هناك فرصًا وظيفية كافية في الاقتصاد الأمريكي، خاصةً لأولئك الذين تلقوا تدريبًا مهنيًا. وأكد على ضرورة ابتكار طرق جديدة لتقييم كفاءة الموظفين، متجاوزةً التقييمات الأكاديمية التقليدية.
كما اتفق كارب وفينك على أن التعليم في العلوم الإنسانية كان يواجه صعوبات في تسويق نفسه حتى قبل أن يؤثر الذكاء الاصطناعي على السوق.
نبذة عن كارب
يُعرف أليكس كارب (58 عامًا) بأسلوبه غير التقليدي في قيادة شركة “بالانتير”. حصل على درجة البكالوريوس في الفلسفة من Haverford College، ثم درجة القانون من Stanford Law School، وتبعها بدكتوراة في الفلسفة من جامعة Goethe University في ألمانيا قبل مشاركته في تأسيس شركة “بالانتير” عام 2003 مع الملياردير بيتر ثيل.
تجدر الإشارة إلى أن عددًا من التنفيذيين في مجال التقنية كانوا قد حذروا في وقت سابق من أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى فقدان وظائف، لاسيما في المجالات المكتبية.
/ Gettyimages.ru