أعلنت شركة أمازون عن نيتها تسريح حوالي 16 ألف موظف من كوادرها الإدارية، مما يرفع إجمالي عدد الوظائف الملغاة إلى نحو 30 ألفا خلال ثلاثة أشهر فقط، في موجة تخفيضات تعكس التوجهات الحالية في قطاع التكنولوجيا.
تفاصيل الإعلان
جاء الإعلان الرسمي على لسان نائبة الرئيس الأولى لتجربة الموظفين والتكنولوجيا في أمازون، بيث غاليتي، التي أوضحت أن الشركة تعمل على تعزيز كفاءتها من خلال تقليص المستويات الإدارية وتوسيع نطاق المسؤوليات، مع إزالة العوائق البيروقراطية.
وأشارت غاليتي إلى أن هذه الموجة من التسريحات ليست جزءًا من خطة الشركة المستقبلية، مؤكدة استمرار أمازون في إجراء التعديلات اللازمة حسب الاقتضاء. كما أضافت أن الموظفين في الولايات المتحدة سيتمتعون بفترة 90 يوما للبحث عن فرص بديلة داخل الشركة، إلى جانب تعويضات نهاية الخدمة.
أرقام وإحصائيات
لمحة سريعة عن تفاصيل التسريحات تُظهر أن العدد الإجمالي للموظفين المسرّحين بلغ حوالي 30 ألف موظف في موجتين منفصلتين، حيث تم الاستغناء عن 14 ألف موظف في أكتوبر الماضي و16 ألفا الآن. وهذا يمثل نحو 9% من القوة العاملة الإدارية التي تقدر بـ 350 ألف موظف.
من جهة أخرى، أشار الرئيس التنفيذي للشركة، آندي جاسي، إلى تأثير الذكاء الاصطناعي على طبيعة الوظائف، موضحا أن هذه التقنية ستقلل من الحاجة لبعض المهام الحالية.
توجهات السوق
تعتبر أمازون، أكبر مشغل خاص في الولايات المتحدة، جزءًا من موجة واسعة من تسريحات الموظفين في قطاع التكنولوجيا. حيث أعلنت شركات مثل “ميتا” و”بينترست” و”أوتوديسك” عن خطط تسريح مماثلة، في إطار إعادة توجيه الموارد نحو مشاريع الذكاء الاصطناعي.