دخلت تشريعات جديدة في اليابان حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يونيو، تلزم أرباب العمل بضمان بيئة عمل آمنة للموظفين خلال موجات الحر الشديد التي تعاني منها البلاد.
غرامات مشددة
تصل غرامات الشركات إلى 500 ألف ين (حوالي 3500 دولار) في حال عدم الامتثال للقوانين الجديدة.
إجراءات حيوية
أعلنت وزارة الصحة اليابانية أن هذه التدابير جاءت في أعقاب درجات الحرارة القياسية التي اجتاحت البلاد في صيف 2024. حيث شهد يوليو الماضي أعلى معدلات حرارة في تاريخ اليابان، مما أسفر عن وفاة 30 شخصاً وإصابة أكثر من 1200 آخرين، وخاصة في صفوف عمال البناء والقطاعات الصناعية.
متطلبات السلامة
تشمل المتطلبات الجديدة للسلامة المهنية توفير شريك عمل لكل موظف يعمل في ظروف حارة. كما يتعين على الشركات توفير أجهزة لمراقبة صحة العاملين وقياس العلامات الحيوية.
مؤشر درجات الحرارة
ويجب مراقبة مؤشر الحرارة، حيث إذا تجاوز 28 درجة مئوية، يتعين تبريد أماكن العمل وتوفير فترات راحة إضافية، بينما إذا تجاوز 31 درجة، يجب اتخاذ إجراءات طارئة، بما في ذلك تقديم الإسعافات الأولية لمن يعانون من ضربات الشمس.
تأثير الحرارة على الصحة
تسجل منظمة الصحة العالمية نحو 500 ألف حالة وفاة سنويًا مرتبطة بالحرارة في الفترة بين عامي 2000 و2019. بينما تحذر منظمة العمل الدولية من أن الأفراد قد يفقدون ما يصل إلى 50% من قدرتهم على العمل عندما تتراوح درجات الحرارة بين 33 و34 درجة مئوية.
الأبعاد الاقتصادية
وفيما يتعلق بالتأثير الاقتصادي، تشير المنظمات إلى أن الأضرار الناجمة عن الإجهاد الحراري قد تصل إلى 2.4 تريليون دولار بحلول عام 2030 إذا لم يتم اتخاذ إجراءات فعّالة لخفض الانبعاثات.