أعلنت شركة “فولكسفاغن” الألمانية، الرائدة في صناعة السيارات في أوروبا، عن تحقيق تقدم ملحوظ في خطتها لتقليص عدد الوظائف.
تخفيض الوظائف
في بيان صادر عن مدير الموارد البشرية، جونار كيليان، أشار إلى أن الشركة اتفقت تعاقدياً على خروج نحو 20 ألف عامل بحلول عام 2030 خلال اجتماع للموظفين في مقرها بمدينة فولفسبورغ.
وتدعي الشركة أن الاتفاق يُعتبر خطوة حاسمة نحو شطب أكثر من نصف العدد الإجمالي للوظائف التي تعتزم إلغائها، والذي يصل إلى 35 ألف وظيفة بحلول عام 2030.
اتفاق إعادة الهيكلة
وقد توصلت “فولكسفاغن” والنقابة إلى اتفاق في ديسمبر الماضي بعد مفاوضات مطولة، يتعلق ببرنامج إعادة هيكلة العلامة التجارية. وبموجب هذا البرنامج، يُتوقع شطب حوالي ربع الوظائف من إجمالي 130 ألف وظيفة في ألمانيا بحلول عام 2030.
وعلق كيليان قائلاً: “الإجراءات الأولى من اتفاق ‘مستقبل فولكسفاغن’ بدأت تؤتي ثمارها، ونحن على المسار الصحيح”.
سياسة التقشف والمستقبل
وأضاف كيليان أن الشركة تعمل على تسريع عملية التحول، مشيراً إلى الأرقام التي تعكس تخفيض تكاليف المصانع في فولفسبورغ مع شطب الوظائف بشكل مقبول اجتماعياً في المواقع الستة التابعة لها في ألمانيا.
من ناحيته، أكد المدير المالي ديفيد باولز أن سياسة التقشف لم تحقق أهدافها بالكامل حتى الآن، موضحاً أن “الأمر يتطلب المزيد من العمل لضمان مستقبل مستدام لشركة فولكسفاغن بحلول عام 2029”.