السعودية توطّن 41 مهنة جديدة في السياحة

تعزيز التوظيف المحلي

يهدف قرار المملكة إلى تعزيز مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية جديدة محفزة في قطاع السياحة، والذي يُعتَبَر أحد الأعمدة الأساسية لتنويع الاقتصاد الوطني.

ويشمل القرار 41 مهنة قيادية وتخصصية، من أبرزها مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، بالإضافة إلى أدوار أخرى مثل أخصائي تطوير سياحي ومرشد موقع.

تنفيذ تدريجي للقرار

سيتم تنفيذ القرار على ثلاث مراحل، حيث تبدأ المرحلة الأولى اعتبارًا من 22 أبريل 2026، تليها المرحلة الثانية في 3 يناير 2027، بينما تنطلق المرحلة الثالثة والأخيرة في 2 يناير 2028. ويشمل القرار جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.

وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلاً إجرائيًا يوضح تفاصيل القرار والمهن المستهدفة والنسب المطلوبة، وذلك عبر موقعها الإلكتروني للجهات المعنية.

رؤية 2030 ودور السياحة

يعتبر القطاع السياحي في السعودية من القطاعات الواعدة بموجب رؤية 2030، حيث تهدف المملكة إلى رفع مساهمته في الناتج المحلي الإجمالي إلى 10% بحلول عام 2030، من خلال مشاريع رئيسية مثل مشروعي البحر الأحمر ونيوم، بجانب استضافة الفعاليات العالمية.

تسعى السعودية لتطبيق سياسات التوطين منذ عدة سنوات، مستهدفة قطاعات مختلفة مثل التجزئة والرعاية الصحية والتعليم، مما يعكس التزام الحكومة بتأهيل الكوادر الوطنية لتلبية احتياجات سوق العمل.